一、文化部（以下簡稱本部），為結合國內大學校院資源，建立博物館在職人員之專業進修管道，
以培育專業人才，強化博物館之館際合作與國際交流，特訂定本要點。 

二、計畫目標： 

（一）針對公私立博物館在職人員專業提升之需求，開辦博物館人才培訓課程（全國博物館
清單名錄請參考本部博物館入口網，網址：http://museum.moc.gov.tw/）。 

（二）結合國內大學校院與國內外博物館及學術研究機構之專業資源，推動長期性的合作及
交流。 

三、補助對象：

經政府立案之國內各大學校院，已設立從事博物館典藏、研究、展示、教育等教學及研究
單位者。 

四、執行期程：民國一○一年十月二十日至一○五年十二月三十一日。 

五、計畫內容： 

（一）大學校院博物館專業課程 

1. 提案單位針對公私立博物館屬性及專業需求，於博物館、學術研究機構、教育學習等
場所，開辦博物館專業人才培育課程，並基於資源平衡，需於提案單位學校所在之
他縣市文化資源弱勢地區開辦專業課程，其研習時數應占年度總時數百分之四十
（一○一年度不在此限）。 

2. 前述專業課程包括博物館經營管理、詮釋溝通、公共服務及行銷、典藏維護、文化創意
產業等五大學群。 

3. 課程內容規劃以符合博物館在職人員之專業提升需求為目標，課程類型包括四大類： 

（１）非學分課程（以十八小時為單位進行規劃之短期密集課程）。 

（２）研習活動（講座及研討會等）。 

（３）推廣教育學分課程。 

（４）隨班附讀課程。 

如係隨班附讀課程，應以不影響在學學生權益，與因應博物館在職人員專業學習需求之
前提下進行規劃。 

4. 前述四大類課程，以非學分課程及研習活動為主，推廣教育學分課程與隨班附讀課程
為輔；一○二年度至一○五年度各年度之總授課時數以一百小時為下限，總研習人數
以六百人次為下限，各項課程之參與員，至少應有三分之二為博物館在職人員，且
為能提升博物館專業課程之國際化程度，提案單位辦理之年度課程，至少三分之一項次
，要有國際專業人士參與規劃或講授；未能達成者，作為下一年度或下次提案之經費
審核參考。 

5. 各項課程最遲於正式開課前一個月，公告課程簡章及報名表，簡章敘明課程主題、
主協辦單位、授課時間及地點、主要師資及簡介、課程內容與執行方式（包括課程大綱
、講題內容等，以及採取大班講授或小班教學等）、主要授課對象（是否針對特定
博物館類型或博物館在職人員工作內容、職務等級等）、課程需求與評量方式、課程
效益與產出成果等相關資料。 

6. 除研習活動外，其餘之專業課程以學分方式進行規劃及考核，完成二十個學分以上之
課程研習，且總平均超過八十分者，可獲得由本部頒授之結業證明。有關結業證明，
僅適用至本階段計畫實施期間(即一○一年至一○五年)，以後將不再核發。（申請辦法
詳附件三） 

7. 有關招生方式、上課時間、收費標準、跨校選修等事宜，由個別提案單位自行規定。 

（二）館際合作及國際交流 

1. 補助大學校院與國內外博物館及學術研究機構，推動中長期之合作計畫。 

2. 館際合作及國際交流範圍如下： 

（１）專業培訓課程：

因應合作單位之專業經驗與學術資源，於國內外共同規劃、執行專業培訓課程。 

（２）教學資源推廣：

選定適合國內博物館專業需求之主題專書，進行撰寫、翻譯、編輯與出版，針對
各項專業培訓課程教材及研習成果，編輯、出版數位或實體之主題專書。 

六、工作進度：

提案時須一併提報「一○一年至一○五年之整體規劃」及「一○一年至一○二年跨年度執行
計畫」至本部審查，一○二年起每年八月一日至八月三十一日止提送下一年度分年執行計畫
至本部審查後核予經費（得視實際需要調整之，並由本部另行公告之）。 

（一）一○一年度至一○二年度 

1. 依據館所需求，規劃中長期之博物館經營管理、詮釋溝通、公共服務及行銷、典藏維護
、文化創意產業等五大學群專業課程。 

2. 執行一○一年度至一○二年度之博物館專業培訓課程，推動各項教學資源建置及推廣
計畫。 

3. 規劃與國內外博物館及學術研究機構，推動中長期之合作計畫，最遲於一○三年六月
三十日前完成合作計畫研議，並簽署合作協定或備忘錄等書面文件，國外合作單位，
以三個單位為下限、五個單位為上限。依據簽署之合作協定或備忘錄，執行各項專業
培訓課程及教學資源推廣計畫。 

（二）一○三年度 

1. 規劃、執行當年度之博物館專業培訓課程，推動各項教學資源建置及推廣計畫。 

2. 與國內外博物館及學術研究機構，依據簽署之合作協定或備忘錄，執行各項專業培訓
課程及教學資源推廣計畫。 

（三）一○四年度 

1. 規劃、執行當年度之博物館專業培訓課程，推動各項教學資源建置及推廣計畫。 

2. 與國內外博物館及學術研究機構，依據簽署之合作協定或備忘錄，執行各項專業培訓
課程及教學資源推廣計畫。 

（四）一○五年度 

1. 規劃、執行當年度之博物館專業培訓課程，推動各項教學資源建置及推廣計畫。 

2. 與國內外博物館及學術研究機構，依據簽署之合作協定或備忘錄，執行各項專業培訓
課程及教學資源推廣計畫。 

3. 針對一○一年度至一○五年度之執行成果，進行總成果檢視、評估與提出總結案報告，
並配合本部所需編輯、出版主題專書。 

七、補助項目： 

（一）計畫主持人、協同計畫主持人之人事費： 

計畫主持人每月最高新臺幣一萬元，協同計畫主持人每月最高新臺幣八千元。 

（二）教學人員、研究人員、工作人員之人事費： 

準用教育部「國立大學校務基金進用教學人員研究人員及工作人員實施原則」等相關
規定辦理；本款及前款人員人事費以不超過四人為原則，人事費以不超過核定年度
總補助經費百分之三十為原則。 

（三）國外人員來臺考察、教學及研究經費： 

依據「中央政府各機關單位預算執行作業手冊」之「各機關聘請國外顧問、專家及學者
來臺工作期間支付費用最高標準表」等相關規定辦理。 

（四）除於國外辦理博物館專業課程外，本要點不補助國內人員之國外差旅費，相關費用依據
「國外出差旅費報支要點」、「中央政府各機關單位預算執行作業手冊」之「中央
各機關（含事業機構）派赴國外進修、研究、實習人員補助項目及數額表」、「文化部
及所屬各機關出國報告綜合處理要點」等規定辦理。 

（五）前款於國外辦理博物館專業課程，若純為考察課程則不在本要點補助範圍，且行前計畫
內容如有變更，應於一至二個月前函文本部，經審核同意後執行，否則不予事後認列及
核銷。 

（六）出席費、交通費、膳宿費、臨時工資、編輯費、印刷費、稿費、翻譯費、行政管理費（
不超過核定年度總補助經費百分之十）等相關業務經費，依政府機關各相關規定辦理。 

（七）其他經審查通過之必要項目。 

八、補助金額：

各年度執行計畫以不超過新臺幣三百萬元為原則（一○一年度以不超過六十萬元為限）。 

九、申請期限：

一○一年十一月二十日前，檢具申請計畫書（須含「一○一年至一○五年之整體規劃」及「
一○一年至一○二年跨年度執行計畫」，詳附件一、二）一式十五份及電子檔一份，以掛號
郵寄（不以郵戳為憑）或專人送達方式向本部提出申請。如因提案計畫不足或不符需求，得由
本部另行公告第二次徵件。 

十、審查方式： 

（一）審查基準：

計畫構想之整體性與願景（百之三十）、主題及內容之重要性（百分之二十）、資源
之整合與可行性（百分之三十）、經費編列合理性及效益（百分之二十）。 

（二）審查方式︰

本部先進行資格審查，其符合者再送由專家、學者及本部代表等組成五至七人之評審
小組（其中一人為召集人、一人為副召集人，外聘委員不得少於評審小組成員二分之一
）進行複審，審核計畫書及補助金額。評審會議，應有小組委員總額二分之一以上出席
；審查會議之召開，應獲致審查結論，作成會議紀錄，並簽報本部首長或其授權人核定
。 

（三）前項評審委員如有採購評選委員會委員須知第六條規定情形者，應予迴避或解聘。 

（四）審查結果通知：

各申請計畫之審查結果，本部應以書面通知申請單位，如獲補助者，核定後受補助單位
須於一個月內，依據審查意見、核定總補助經費額度及相關規定，進行計畫內容與預算
編列之修正及調整，檢送修正計畫書（含電子檔）及契約書、全年度經費分配及工作
進度表至本部（詳附件五）。 

（五）相關補助金額需俟立法院預算審議結果而定，本部得視實際情況酌減或停止補助。 

十一、經費撥付及核銷： 

（一）依實際執行進度核實撥付，如因進度及實際撥款需求，得不受分期請款之限制。 

（二）一○二年至一○五年度，每年依實際進度，分三期核實撥付：
（一○一年與一○二年度計畫併計） 

1. 第一期款：

受補助單位依年度計畫執行進度達百分之三十以上，檢送工作進度達百分之三十以上
之報表資料及第一期款收據，經審核通過後撥付核定年度執行計畫總補助經費之百分
之三十。 

2. 第二期款：

受補助單位依年度計畫執行進度達百分之七十以上，檢送期中報告書（含電子檔）、
工作進度達百分之七十以上之報表資料及第二期款收據，經審核通過後撥付核定年度
執行計畫總補助經費之百分之四十。 

3. 第三期款：

受補助單位應於每年十一月三十日前提送全案執行成果報告書、本部文化活動補助案
成果報告書（含全案電子檔）、全案執行經費明細表、工作進度達百分之百之報表
資料及第三期款收據及全案補助經費支出原始憑證等，經審核通過後撥付核定年度
執行計畫總補助經費之百分之三十。 

十二、注意事項： 

（一）受補助經費結報時，除應詳列支出用途外，並應列明全部實支經費總額及各機關實際
補助金額；受補助經費於補助案件結案時若尚有結餘款，應按補助比例繳回；另於
計畫不變下，人事費遇有懸缺，應於當年度結案請款時辦理繳回。 

（二）受補助經費產生之衍生收入，應運用於受補助計畫，除有相關規定外，結餘款應按
補助比例繳回；補助款應專款專用不得挪作其他用途。 

（三）相關文宣資料應註明本部為指導機關，並標示本部部徽；未依上述註明及標示者，
本部得不予核銷。 

（四）受補助單位應依申請計畫內容確實執行，執行期間，本部得派員不定期訪查，以瞭解
實際執行情形。 

（五）受補助之經費應專款專用，不得任意變更用途。同意補助之申請計畫，若因執行需求
變更計畫內容或因故無法履行，應報經本部審核同意後，始得辦理變更或終止。 

（六）受補助單位未依規定繳交成果資料、成果資料品質不良、未依核定期程辦理經費核銷
、展期申請未通過等，本部得縮減或取消補助，並作為未來補助審核之參考。 

（七）對補助款之運用，經本部考核，如發現成效不佳、未依補助用途支用，或虛報、浮報
等情事，除應繳回該部分之補助經費外，得依情節輕重對該補助案件停止補助一年至
五年。 

（八）同一案件向二個以上機關提出申請補助，應列明全部經費內容，及向各機關申請補助
之項目及金額。如有隱匿不實或造假情事，應撤銷該補助案件，並收回已撥付款項。 

（九）受補助經費中如涉及採購事項，應依政府採購法等相關規定辦理。 

（十）受補助經費結報時，所檢附之支出憑證應依支出憑證處理要點規定辦理，並應詳列
支出用途及全部實支經費總額。 

（十一）應依附件一適當選定績效衡量指標，供本部作為辦理本補助案件成果考核及效益
評估之參據。 

（十二）本要點未規定事項，依其他相關法令規定辦理。

附加檔案：申請計畫表相關附件